2022年7月15日、16日,，為期兩天的“護士長勝任力提升培訓班”第一期培訓在我院學術(shù)報告廳正式開班,，全院護士長及護理骨干通過線上和線下方式參與培訓。

黨委委員胡云霞在致辭中表示,，護士長是確保醫(yī)院管理執(zhí)行的一線管理人員,，是醫(yī)院管理工作中重要的組成部分，發(fā)揮著重要作用,。隨著社會的不斷進步和我院的快速發(fā)展,，對護士長也提出了更高的要求。希望各位護士長以及護理骨干們夠珍惜這次培訓機會,，學以致用,，不斷提高崗位勝任力，快速適應醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要,。

威高管理學院培訓師李曉琳通過兩天的授課,，豐富了大家的精神世界,，拓寬了視野，啟發(fā)了思路,，讓大家在輕松的氛圍里學習和提高,。

通過成功管理者九個良好習慣的養(yǎng)成，“6頂帽子”的平行思考,，生動形象的案例,，與大家交流互動，大家積極參與,，熱情高漲,，各抒己見。

壓力與時間管理培訓環(huán)節(jié)中,，讓管理者掌握如何運用減壓的七個方法技巧緩解壓力,。如用時間管理的思維處理工作，合理正確的安排事情處理的優(yōu)先順序,，分清楚輕重緩急,，學會委派授權(quán)等，以便高效率高質(zhì)量的完成工作,。

我院非常重視護士長能力提升的培訓,，此次培訓僅是系列管理培訓的開端，今后還會安排不同的管理培訓計劃,，目的是通過培訓交流,，管理者們可以從中對標自身不足，掌握管理方法及技巧,，彌補各自欠缺,，進一步提升自身管理能力和水平，助力醫(yī)院快速跨越式發(fā)展,。