此次培訓(xùn)主題為《醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)》，特邀復(fù)旦明道醫(yī)院管理培訓(xùn)中心專(zhuān)家古飚教授授課,。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層干部、護(hù)士長(zhǎng),、各醫(yī)療組長(zhǎng)共200余人參加培訓(xùn),。

院黨委書(shū)記曹德明首先在培訓(xùn)會(huì)上致辭。他對(duì)古教授來(lái)院授課表示熱烈歡迎,。他強(qiáng)調(diào)提高醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)對(duì)更好地滿(mǎn)足人民群眾醫(yī)療保健需求的重要意義,。他從四個(gè)方面回顧了醫(yī)院近些年來(lái)在黨建引領(lǐng)下取得的文化建設(shè)的豐碩成績(jī)。他特別提到了在今年疫情防控期間,，在市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全院干部職工團(tuán)結(jié)一致，沖鋒向前,，尤其是23名援鄂隊(duì)員,、8名援助岐伯山醫(yī)院和100余名發(fā)熱門(mén)診醫(yī)護(hù)人員，勇敢逆行,，奮戰(zhàn)在防控第一線(xiàn),。針對(duì)此次培訓(xùn)他要求：一是認(rèn)真聽(tīng)講，深入思考,；二是把醫(yī)院文化融入到科室工作當(dāng)中,，做好結(jié)合；三是將文化浸潤(rùn)到為患者服務(wù)當(dāng)中,，打造有溫度的醫(yī)院,，為患者提供有溫度的“人文服務(wù)”。 

培訓(xùn)課上,，古飚教授暢談管理發(fā)展史和中西方管理文化差異,，從“管理”入手，旁征博引,，闡述了管理“管人,、理事”的本質(zhì),。古教授以?xún)?yōu)秀傳統(tǒng)文化為底蘊(yùn)，談古喻今,，講述如何用“中華思維”管理好團(tuán)隊(duì)人員,，打造高績(jī)效發(fā)展團(tuán)隊(duì)。古教授通過(guò)生動(dòng)案例,，深入淺出的講解“SWOT”與“PEST”管理分析工具的使用技巧,。他談到，我們?cè)诠芾碇袘?yīng)充分領(lǐng)會(huì)中華傳統(tǒng)文化精髓,，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想,，用現(xiàn)代管理工具分析利弊，汲長(zhǎng)補(bǔ)短,，提升管理能力,，從而形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和優(yōu)良的組織文化，讓文化滋潤(rùn)心田,，更好地服務(wù)于人民群眾生命安全和身體健康,。